Охрана труда · подготовка специалистов

Обучение сотрудников и охрана труда

Повышение квалификации, рабочие профессии, профессиональная переподготовка и услуги для работодателей. Подберём программы по должностям и видам работ.

По России. Дистанционно — для программ, допускающих онлайн-обучение.

Специалисты изучают рабочую документацию на производственной площадке

Услуги академии

Обучение, сопровождение, условия труда

Выберите направление или откройте полный каталог. Если точного названия услуги нет, опишите задачу специалисту.

Организация обучения

Обучение группы сотрудников

Передайте список должностей и видов работ. Менеджер проверит состав группы, подготовит расчёт и организует обучение по подходящим программам.

Посмотреть программы обучения →

В работе с организацией

  • Материалы на онлайн-платформе
  • Поддержка во время обучения и проверки знаний
  • Скан-копии и отправка оригиналов по России
  • Передача сведений в ФИС ФРДО в предусмотренных случаях

С чем можно обратиться

Опишите ситуацию обычными словами. Специалист запросит только те сведения, которые нужны для проверки.

Описать задачу →

Обучить новых сотрудников

Подберём программы по должностям и работам, сформируем группы.

Подготовить людей к выходу на объект

Проверим требования заказчика и список специалистов.

Привести в порядок документы

Сопоставим имеющиеся сведения с поставленной задачей.

Провести работы по условиям труда

Рассчитаем СОУТ, оценку рисков или производственный контроль.

Подготовить специалистов

Уточним направление, исходное образование и требуемый результат.

Разобрать требования тендера

Можно прислать соответствующий раздел документации на предварительную проверку.

Порядок работы

01

Получаем исходные данные

Список сотрудников, должности, виды работ или требования заказчика.

02

Проверяем состав услуг

Определяем программы, формат, документы и сведения, которых не хватает.

03

Согласовываем расчёт

Фиксируем перечень, стоимость, сроки и ответственных со стороны организации.

04

Организуем выполнение

Сопровождаем сотрудников и передаём согласованный комплект результатов.

Для работодателя

Несколько задач — один ответственный менеджер

Заявку можно сформировать по всей организации: обучение, подготовка специалистов и работы по условиям труда. Это сокращает количество переписки и упрощает контроль сроков.

  • Единый список сотрудников и задач
  • Проверка исходных данных до расчёта
  • Разделение заявки по программам и направлениям
  • Один контакт по текущим вопросам
Строительные компанииПроизводственные предприятияПодрядные организацииСервисные компании

Работа по России

Обучение сотрудников из разных регионов

Организации могут направлять на обучение сотрудников из разных подразделений и регионов. Документы для предварительной проверки передаются в электронном виде.

Для программ с практической частью и работ, требующих присутствия на площадке, формат и география определяются отдельно. Менеджер сообщит условия до оформления заявки.

Вопросы об обучении и услугах

Можно работать с сотрудниками из разных регионов?

Да. Многие программы доступны дистанционно. Если требуется очная или практическая часть, формат согласовывается до начала работ.

Что прислать для предварительного расчёта?

Обычно достаточно списка сотрудников с должностями, краткого описания работ и желаемого срока. Для задач по условиям труда может потребоваться штатное расписание и сведения о рабочих местах.

Можно проверить требования заказчика или тендера?

Да. Пришлите соответствующий раздел документации. Специалист отметит, какие сведения нужны для подготовки предложения.

От чего зависит стоимость?

От направления, программы, количества сотрудников или рабочих мест, формата и сроков. Поэтому стоимость указывается после короткой проверки исходных данных.

Запрос на расчёт

Пришлите список сотрудников или опишите задачу

Для первого ответа достаточно контактных данных и краткого комментария. Если список уже готов, менеджер подскажет удобный способ передачи файла.

+7 (922) 411-77-73

Порядок обработки данных описан в политике конфиденциальности.